Требуются работники (строит.организация) 

SABOTEUR писал : какой то странный подход у вас к людям и к обязательствам.

Что ж я такого странного написала-то? Что оплата труда у нас сдельная и на расценки не жалуются? Или то, что я минималку нашу указала? А может странно то, что з/п у нас вовремя выдается? Или то, что люди у нас по 11 лет работают?

Мастерок - не мой рабочий инструмент, но я знакома с рынком труда в области строительства, так сказать!

Лёля Лена писала :
Что ж я такого странного написала-то? Что оплата труда у нас сдельная и на расценки не жалуются? Или то, что я минималку нашу указала? А может странно то, что з/п у нас вовремя выдается? Или то, что люди у нас по 11 лет работают?

Мастерок - не мой рабочий инструмент, но я знакома с рынком труда в области строительства, так сказать!

Да это так риторика))) то что вы предметом разговора не владеете понятно с первых строк)))) С каких пор вовремя выданная зарплата это благодетель? Это по умолчанию должно быть и даже обсуждению не подлежит . А про 11 лет да )))) директор работает не жалуется )))) . Вы лучше скажите какую например социальную функцию ( кроме вовремя выданной зарплаты) ваша контора несет по отношению к своим работникам?

Вовремя выданная з/п сейчас чаще редкость. Взять Полет и К - всех в отпуск без содержания, либо: трудитесь нам во благо, а Вам кукиш с маслом.

11 лет работает не только директор , но и рабочие.

Что касается всевозможных благ для сотрудника: помимо отраженных в законодательстве, нашей компанией выдается материальная помошь на разные нужды, а также заемы бепроцентные (чаще под з/п). Существуют премии. Руководитель всегда помогает в решении возникших проблем у сотрудника, а ведь не каждому диру это надо! Дополнительной медицинской страховки нет.

reheadkot писал : нас двое... возьмете к себе работать??? мы готовы и хоть сейчас... только работу подавайте... жду жду жду ответа

Вы б нам позвонили.... Жду.

Лёля Лена писала :
Что касается всевозможных благ для сотрудника: помимо отраженных в законодательстве, нашей компанией выдается материальная помошь на разные нужды, а также заемы бепроцентные (чаще под з/п). Существуют премии. Руководитель всегда помогает в решении возникших проблем у сотрудника, а ведь не каждому диру это надо! Дополнительной медицинской страховки нет.

Так скажите ....если у сотрудника нормальная зарплата для чего компании выдавать материальнаю помошь на разные нужды, а также заемы бепроцентные (чаще под з/п)? И еще ..как больничный оплачивается при сдельной оплате труда? По среднему заработку?

SABOTEUR писал : Так скажите ....если у сотрудника нормальная зарплата для чего компании выдавать материальнаю помошь на разные нужды, а также заемы бепроцентные (чаще под з/п)? И еще ..как больничный оплачивается при сдельной оплате труда? По среднему заработку?

Обычно в подобных организациях, сидящих на сдельщине, платится прожиточный минимум в качестве оклада а все больничные, отпускные и прочие соцвыплаты расчитываются от него. Этот же минимум идет и в пенсионный фонд. Возможно тут конкретно я ошибаюсь. Но таких фирмешек тысячи.

Цитата :Так скажите ....если у сотрудника нормальная зарплата для чего компании выдавать материальнаю помошь на разные нужды, а также заемы бепроцентные (чаще под з/п)?

Странный Вы человек! Видимо у Вас никогда не было ситуаций, когда Вам нужна сумма больше, чем Ваша з/п. Ну, может быть Вы бежите сразу в банк за кредитом.... Материальная помощь - на лечение, при смерти близких - для Вас это как связано с з/п?

Что касается оплаты б/л, отпускных - они оплачиваются! И не исходя из оклада.

И вообще, кажется тема звучит совсем не так: обсуждаем компанию, в которой я работаю.... Про нас мы рассказываем каждому соискателю в индивидуальном порядке. Всё!

Ну вот опять двадцать пять .Много слов а конкретики не очень...
Как компания ваша называется?

Лёля Лена писала : Требуются:
- сварщик
- плиточник
З/п сдельная, ориентировочно получается (в случае добросовестной работы, а не безделья) 15 тыс. минимум.
Необходимо, чтобы работники были универсалами, т.е. могли выполнять не только работу по своей специальности (например, умение работать с ГКЛ, кладка кирпича...)
тел. 549-535

Так что это предложение на счёт работы действительно ещё или нет? По телефону звонить можно?

Желающие получить постоянную работу с достойной оплатой труда еще имеются?
Вакансии еще есть Вернее снова есть вакансии в связи с увеличением объемов работ.

в вечернее и ночное время можно работать?
или по выходным?

LexusDir писал : в вечернее и ночное время можно работать?
или по выходным?

Думаю нет По выходным у нас работают только тогда, когда нельзя прерывать технологический процесс.

а по вечерам?
мне просто подработка нужна!
умею всё. легко обучаем!

LexusDir писал : а по вечерам?

Вряд ли. У нас такой режим работы не практикуется, извиняйте.