Ищу программиста 1С 

Прошу прощения, но
Знание платформы 1С v8 на уровне разработчика
- Опыт работы с 1С v8 от 1 года
- Опыт работы с 1С УПП, УТ или БП
- Хороший навык разработки
- Хороший навык документирования своей работы
и зп от 19 до 23 тр за полный раб. день звучит как оскорбление.

ГШ18 писал : Прошу прощения, но
Знание платформы 1С v8 на уровне разработчика
- Опыт работы с 1С v8 от 1 года
- Опыт работы с 1С УПП, УТ или БП
- Хороший навык разработки
- Хороший навык документирования своей работы
и зп от 19 до 23 тр за полный раб. день звучит как оскорбление.

Ну тогда не оскорбляйтесь. Думаю, что уровень ЗП для 1 года опыта в программировании 1С более чем достаточный.

ФТО - классная, наистабильнейшая в части работы и выплаты зарплаты компания. Работают только с крупными проектами, никакой франчайзинговой беготни по мелочи. Для опыта лучше в омске xрен найдешь. А для года опыта предлагаемая зарплата, да еще и белая - оооочень даже сойдет, так что не стоит тут драматизировать.

Бонус за привлечение нового сотрудника как поделим?

для опыта можно найти не одну контору где научат и помогут профессионалы своего дела, да и научат очень даже хорошо....и заработок озвученный уж извините мал - если бы еще премирование было от 20\% до 50\% в месяц - другое дело. хотя и по городу деньги довольно хорошие, сравнивая 12-15 тысяч за похожие объявления

АрлекиН писал : для опыта можно найти не одну контору где научат и помогут профессионалы своего дела, да и научат очень даже хорошо....и заработок озвученный уж извините мал - если бы еще премирование было от 20\% до 50\% в месяц - другое дело. хотя и по городу деньги довольно хорошие, сравнивая 12-15 тысяч за похожие объявления

Премирование есть поквартальное и годовое. В резюме указан только белый ФИКС, который человек будет получать ежемесячно.

Товарищи соискатели, работодатель никогда всех нюансов не сообщит в публичных местах, зашлите резюме, сходите на собеседование, а там уж принимайте решение. В ФТО если вас берут как разработчика 1С - то вы будете именно разработчиком 1С, а не как в большинстве контор еще и сервак обслуживать, SQL админить и т.п. за те же деньги.

бухгалтер писал(а) : В ФТО если вас берут как разработчика 1С - то вы будете именно разработчиком 1С, а не как в большинстве контор еще и сервак обслуживать, SQL админить и т.п. за те же деньги.

Спорный довод, особенно в наше время.
А если завтра захочется уйти на большУю деньгу в другую контору? А там платят в 2-3 раза больше, но работа в единственном лице, что делать - нанимать по часам системщика-админа?
Больше знаешь - больше получаешь и больше простор для маневра.
Несколько моих знакомых ходили на собеседования.Там действительно на собеседовании будут плотно спрашивать это )))

Цитата:Обязательные требования:
- Знание платформы 1С v8 на уровне разработчика
- Опыт работы с 1С v8 от 1 года
- Опыт работы с 1С УПП, УТ или БП
- Хороший навык разработки

PS В итоге знакомые которые не прошли в ФТО, сейчас получают поболее чем предлагалось в вакансии.

KaraKodil писал(а) :PS В итоге знакомые которые не прошли в ФТО, сейчас получают поболее чем предлагалось в вакансии.

Они не прошли, потому что их не взяли или потому что просили больше, чем предложено в объявлении?
Да и вообще всегда можно найти случаи, когда некто работает меньше, а получает больше, и право каждого такие места искать.

бухгалтер писал(а) : ФТО - классная, наистабильнейшая в части работы и выплаты зарплаты компания. Работают только с крупными проектами, никакой франчайзинговой беготни по мелочи. Для опыта лучше в омске xрен найдешь. А для года опыта предлагаемая зарплата, да еще и белая - оооочень даже сойдет, так что не стоит тут драматизировать.

О каком годе опыта вы говорите? Год опыта это обновления типовых, да принеси-подай. Ни о какой разработке и приемлемом знании типовых (а тем более УПП -совсем насмешил) и речи быть не может. Тописктартер лукавит. Ни один человек с 1-2 годами (стажер по сути) не пройдет отбор стопудово. Топикстартеру же хочется поиметь приличного специалиста за тарелку супа и леденцы для головного мозга. Зачем я это только пишу.

ГШ18 писал :
О каком годе опыта вы говорите? Год опыта это обновления типовых, да принеси-подай. Ни о какой разработке и приемлемом знании типовых (а тем более УПП -совсем насмешил) и речи быть не может.

Вам видимо сильно не повезло с годом опыта. Из моего личного опыта - за первый год было и знание УПП (правда только с точки зрения разработчика, о знании бухгалтерии речи нет) и 2 успешных реализованных проекта по внедрению новой функциональности в УПП.

Валентина писал(а) :Вам видимо сильно не повезло с годом опыта. Из моего личного опыта - за первый год было и знание УПП (правда только с точки зрения разработчика, о знании бухгалтерии речи нет)

"Не верю" - (с) Станиславский.
О каком знании Вы говорите?
Узнали что по правой кнопке мыши вызывается контекстное меню?
Или после "года опыта" Вы в состоянии внедрить эту УПП на предприятии?

Валентина писал(а) : 2 успешных реализованных проекта по внедрению новой функциональности в УПП.

Наклепали два внешних отчета?

KaraKodil писал(а) :

Валентина писал(а) ... : 2 успешных реализованных проекта по внедрению новой функциональности в УПП.

Наклепали два внешних отчета?

Тоже поржал с "новой функциональности" после года опыта. Ладно бы БП или УТ, так ведь в УПП

KaraKodil писал(а) :
О каком знании Вы говорите?

О знании и практическом применении всех объектов системы, включая создание планов обмена, бизнес-процессов, о серьезном изменении стандартных документов, регистров, методов расчета, об обменах данными с другими erp-системами.