Омские зарплаты (август 2013г.)
Создана: 20 Августа 2013 Втр 13:28:16.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 489, просмотров: 199703
-
весь день "сидеть на телефоне". операторы контакт-центров столько и получают.Толька писал : Ребята, какую работу можно поручить человеку за 12000-15000р ?
или работать рентгенологом неотложки, облучаясь "переносным" аппаратом, носясь с ним по коридорам между зданиями. сестра иной раз шутит: почему медики работают на полторы ставки? потому, что на одну жить невозможно, а на две - некогда. -
Во! Это и вопрос - все (тот же Бушон) говорят о том, что в медицине и образовании платят мизерные зарплаты высококвалифицированным специалистам.
А теперь вдруг выясняется, что или платят-то ого-го, или специалисты-то не самой высокой (читай - "никакой") квалификации, раз настолько держатся за место. -
Действительно, зачем такие сложности, если все деньги фирмы и так личные деньги директора.
Или это вы про бюджетные конторы? -
Где я писал откатывает? Скорее всего жене идет 20, ее знакомой - подружке директора за ту же самую работу 40, директору 100, при этом директор не работает больше и не обладает какими либо дополнительными навыками и умениями кроме может быть связей в министерстве образования. Достаточно вспомнить бывшего омского министра образования , кто это или что это, это тихий ужас же, я даже не про взятки, а про уровень человека на этой должности. Он пил наверно с кем то в бане вот и получил должность с большим окладом и возможностью воровать. -
Эрхафан писал : Во! Это и вопрос - все (тот же Бушон) говорят о том, что в медицине и образовании платят мизерные зарплаты высококвалифицированным специалистам.
А теперь вдруг выясняется, что или платят-то ого-го, или специалисты-то не самой высокой (читай - "никакой") квалификации, раз настолько держатся за место.
Скорее идет разрушение мотивации труда, так как оплачивается не работа или профессиональная квалификация. Поощряется не честный труд, а мошенничество. Ну и как следствие деградация всей госслужбы, ну и государства, без нее же его не может быть.
ceppro писал : Действительно, зачем такие сложности, если все деньги фирмы и так личные деньги директора.
Или это вы про бюджетные конторы?
Я про бюджетные конторы -
ceppro писал :Действительно, зачем такие сложности, если все деньги фирмы и так личные деньги директора.
Или это вы про бюджетные конторы?
Бушон про бюджетные.
Генеральный директор отчитывается перед учредителями, потому с чего бы вдруг он стал бы распоряжаться деньгами единолично? Что это за чушь? -
bouchon писал(а) :Где я писал откатывает? Скорее всего жене идет 20, ее знакомой - подружке директора за ту же самую работу 40, директору 100
Тема-укатайка!
Бушон, в штатном расписании помимо окладной сетки присутствует еще и премиальная часть, в процентах или как то еще. Каким образом вторая клуша получает больше первой в два раза? Это можно сделать только манипулированием премиальной частью, в отведенных для нее пределах. Это все законно, поэтому где тут пища для разговоров - хз. -
Сантехник-экстремал писал :
Тема-укатайка!
Бушон, в штатном расписании помимо окладной сетки присутствует еще и премиальная часть, в процентах или как то еще. Каким образом вторая клуша получает больше первой в два раза? Это можно сделать только манипулированием премиальной частью, в отведенных для нее пределах. Это все законно, поэтому где тут пища для разговоров - хз.
Премиальная, т.е. стимулирующая часть сейчас чуть ли не 40% всей, т.е. 40% всего денежного фонда на усмотрение руководителя вот и подумай как это можно использовать, если 40% всех денег потратить на несколько человек из коллектива, какая будет разница в зарплатах? -
Сантехник-экстремал писал :
Генеральный директор отчитывается перед учредителями, потому с чего бы вдруг он стал бы распоряжаться деньгами единолично? Что это за чушь?
Ну это как губернаторы, они отчитываются тем что нет в регионе бузы, % на выборах, школы ведь избирательные участки. Пока с этим проблем нет, делай чего хочешь - это система устройства власти.
Государственные службы и компании либо не генерируют прибыль изначально либо являются монополистами и всегда ее будут иметь просто повышая тарифы, невзирая на ошибки и непрофессионализм. В таких условиях создавать такую систему оплаты значит быть вредителем, разрушающим страну изнутри. -
bouchon писал(а) :Премиальная, т.е. стимулирующая часть сейчас чуть ли не 40% всей, т.е. 40% всего денежного фонда на усмотрение руководителя вот и подумай как это можно использовать, если 40% всех денег потратить на несколько человек из коллектива, какая будет разница в зарплатах?
На каждую штатную еденицу своя вилка стимулирующей части. Директору - директорово, учителю - учителево, отделяй мух от котлет. -
Меня главным образом смущает в словах Бушона одно - назначение "премий" самим себе
Я вот все гуглю и натыкаюсь на совершенно обратное. Вот, например:
"По данным следствия, на протяжении более двух лет — с августа 2010 и до декабря 2012 года — Анатолий Зимин регулярно подписывал распоряжения о разовом премировании сотрудников. В этот список он, не имея на то законных оснований, включал себя. За два с небольшим года размер благодарности самому себе составил 547 627 рублей."
И, как итог:
"Анатолий Зимин предстанет перед судом, в соответствии с частью 3 статьи 160 УК РФ «Присвоение или растрата чужого имущества с использованием служебного положения». Ему грозит наказание от крупного денежного штрафа до лишения свободы сроком на шесть лет."
[внешняя ссылка]
Мало? Давайте следующую же ссылку в выдаче гугля:
Вопрос: "Имеет ли право директор школы своим приказом назначить себе стимулирующие выплаты за счет бюджетных и внебюджетных средств?"
Ответ: "....Таким образом, премирование руководителя бюджетного учреждения производится на основании решения органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя возглавляемого им учреждения. В противном случае установление руководителем учреждения самому себе стимулирующих выплат может быть признано неправомерным расходованием бюджетных средств"
[внешняя ссылка]
Что-то со словами Бушона все это не сходится