Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
Ищу работу специалистом по подбору персонала
Создана: 06 Марта 2018 Втр 9:11:00.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 90, просмотров: 19597
-
06 Марта 2018 Втр 9:11:00Высшее образование. Имею большой опыт в подборе рабочих на предприятия. Провожу мониторинг свободных вакансий в различных источниках. Составление психологического портрета претендующего на должность. Быстро учусь новому. Последняя должность - Ведущий специалист отдела по подбору персонала. Предложения сюда или в личку. Резюме прилагается. Желаемый уровень зарплаты от 40000 рублей. Тролям не беспокоить.
-
06 Марта 2018 Втр 18:06:32f119b писал
: Эх.. а всего -то 7 лет назад..
ТС создавала тему:
Цитата:Дата и время этого варианта сообщения: Пт Ноя 25, 2011 6:24 pm
Куда устроиться на работу девушке без опыта и с хорошей зарплатой? Работа с маленькой зарплатой не интересует.
Как время летит... как люди растут..
За 6.5 лет вполне вероятен карьерный скачок -
06 Марта 2018 Втр 18:10:25
дорастают до ведущих специалистов
Псения Кобчак писала :
Просто надо нам познакомиться в параллельной реальности и помогать друг другу, кто чем может. Если бы не друзья мои сейчас то плохо бы было конечно...
друзья, родители, бабушка, подработка, натуральное хозяйство... -
06 Марта 2018 Втр 18:21:04SeregaR 19780624 писал :
текучка - это задача другого специалиста.
по удержанию и мотивации.
ведущего, конечно же.
Совершенно верно. Это работа отдела адаптации персонала. В Омске эта сфера подвешена в зачаточном состоянии, но все же такие отделы начинают создаваться на крупных предприятиях. В других городах это уже почти норма. -
06 Марта 2018 Втр 18:52:03это какая должна быть огромная компания, чтобы в ней прям был специалист по подбору. таких в городе не больше десятка. поэтому смело обзванивай, а затем снижай планку. или совмещай кадровика, менеджера и секретаря
-
06 Марта 2018 Втр 18:54:31в гомске, нечего делать..
моску. самый вариант,раз вы специалист.. -
06 Марта 2018 Втр 20:10:08даналя писал(а) :
И что такое нужно узнать про специалиста, кроме того, что он хороший специалист?
что вообще может интересовать работодателя кроме того, какую прибыль специалист принесет предприятию как специалист?
Вы серьезно? Даже я, человек, далекий от бизнеса и кадров, понимаю, что быть хорошим специалистом - это далеко не единственное и даже не самое важное требование к сотруднику. -
06 Марта 2018 Втр 20:14:53CitizenOfDreams писал(а) :
Вы серьезно? Даже я, человек, далекий от бизнеса и кадров, понимаю, что быть хорошим специалистом - это далеко не единственное и даже не самое важное требование к сотруднику.
Я очень хороший человек. Возьмите меня на оклад 40 тысяч. -
06 Марта 2018 Втр 20:15:45ReVакцинация писал(а) : это какая должна быть огромная компания, чтобы в ней прям был специалист по подбору. таких в городе не больше десятка. поэтому смело обзванивай, а затем снижай планку. или совмещай кадровика, менеджера и секретаря
Еще адаптация персонала жэ. -
06 Марта 2018 Втр 20:59:29даналя писал(а) : CitizenOfDreams писал(а) ... :Вы серьезно? Даже я, человек, далекий от бизнеса и кадров, понимаю, что быть хорошим специалистом - это далеко не единственное и даже не самое важное требование к сотруднику.
Я очень хороший человек. Возьмите меня на оклад 40 тысяч.
"Очень хороший человек" - это уже хорошо. Остается узнать еще несколько мелочей. Сработаетесь ли вы с коллективом? Не собираетесь ли через пару лет уйти в декрет, на пенсию, к конкурентам или к двоюродному брату в Израиль? Подойдут ли вам действующие на предприятии порядки? И наоборот, подойдут ли нашему предприятию ваши особенности?
Мне ничего не мешает.
